Logística/Sistemas de informação/Indicadores de desempenho/Indicadores de utilização de recursos: pessoas: diferenças entre revisões
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Além destes dois métodos corresponderem a uma melhoria significativa da produtividade, existe ainda outro factor chave baseado numa gestão eficaz de pessoas. Estar ocupado não significa, necessariamente, ser produtivo, logo é necessária uma boa gestão que garanta que as pessoas estão a ser produtivas.
Neste capítulo serão abordados alguns [[w:KPI|indicadores de desempenho]], sendo que cada um deles se adequa ao papel das pessoas nas organizações. Como a movimentação de materiais representa uma grande percentagem da actividade [[w:Indústria|industrial]], mais especificamente das áreas da [[w:Logística|logística]] e transporte, será essa a função analisada no que diz respeito ao recurso à mão de obra. Considera-se que a produtividade das empresas pode ser traduzida por vários indicadores, sendo os três mais importantes: a '''mão de obra directa e indirecta de movimentação de materiais''' e a '''perda de mão de obra directa em movimentações'''.
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